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千叶大学留学生就业情况

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千叶大学留学生就业情况

千叶大学本科或研究生毕业后,有些人可能会觉得想去日本工作,但身边没有类似情况的学生,会有些不安。 另外,由于针对留学生的信息很少,所以也有人想了解 “千叶大学的留学生求职情况” 和 “留学生过去找工作遇到过什么样的烦恼”。

因此,我们将根据千叶大学就业支援课的数据来考虑此类问题。 除了千叶大学留学生(本科生和研究生)的求职情况(学生人数和就业行业),千叶大学的留学生经历过什么样的就业,以这些问题为重点介绍。

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根据就业支援课的数据,2019年度的结果如下。 在日本就业的留学生比例为29%。

图1 千叶大学留学生的就业/升学结果(2019年 总体)

  毕业生人数 就业
日本就业

海外就业
升学 其他
本科生 25 11(44%) 10(40%) 1 10 4
研究生 128 47(37%) 39(30%) 8 38 43
博士生 53 24(45%) 11(21%) 13 1 28
合计 206 82(40%) 60(29%) 22 49 75

数据来源:千叶大学就业支援课的调查,2020年

接下来,让我们看看2019年本科毕业生的就业情况。 在日本找到工作的人的比例是 40%,但只有10人。 毕业生就业范围广泛,包括日本顾问、半导体制造商和建筑公司(总承包商)。

  本科生
研究生升学 10
就业(无限期就业) 11
就业准备中 1
其他 1
不明 2

数据来源:千叶大学就业支援课的调查,2020年

2019年(现在哪个app能买足彩1年)研究生/博士生毕业生的就业路径如下。 毕业生在日本就业的比例硕士为30%,博士为21%,低于本科生。 另一方面,学生人数为50人,多于本科生。 还在各种各样的公司找到了工作,包括大型企业、建筑公司、通用化学品制造商、树脂加工制造商、电信运营商和电气设备制造商等。有些人甚至在海外的大学找到了工作。

  研究生 博士生 合计
升学 38 1 39
就业(无限期就业) 47 16 63
就业(有限期就业)   7 7
就业(临时工)   1 1
职业学校等 1   1
升学准备中 1   1
就业准备中 12 13 25
其他 4 6 10
不明 25 9 34

数据来源:千叶大学就业支援课的调查,2020年

就職支援課での相談内容 就业支援课的咨询内容

当问到就业支援课负责人,“您过去从留学生那里得到过什么样的咨询?” 时,资讯内容大致分为一下6种。

  • 日本与其他国家求职的差异
  • 关于 “一般工作”、“综合工作”、“技术工作” 等职业的区别
  • 自我分析(包括自我推荐和在校期间关注的内容)
  • 企业研究
  • 更改报名表和简历
  • 面试和小组工作的应对措施

以下提到的两项是与日本学生不同的地方。

第一项是 “日本与其他国家求职的不同点”。 用两个例子来说明区别。 第一个例子是关于 “动机” 的。 在日本找工作时,必须为每个公司创造不同的动机。 另一方面,在某些国家/地区,同一动机可用于多家公司。 第二个例子是找工作的时间。 在日本,人们在上大学时就开始找工作。 另外,似乎有很多国家的人在大学毕业后才开始找工作。

第二项是关于 “一般工作”、“综合工作”、“技术工作” 等职业的区别。 含义因公司而略有不同,但大致区别如下。

综合工作的工作内容基本没有限制,虽然会有收获,但责任也很重。 另一方面,主要的区别在于,一般工作主要是辅助工作,主要为内部工作,例如制作销售材料和执行文书程序。 此外,薪资、工作地点、部门调动等方面的差异如下。

薪资:综合工作和一般工作在底薪、奖金、各种津贴、加薪等方面差异较大,目前的情况是综合工作的薪资水平更高。

工作地点:综合工作的员工如果是一家全球性公司,可能会被调往世界各地。而一般工作基本没有搬迁。

部门调动:许多处于综合工作职位的公司每隔几年就调动一次员工,以便他们能获得各种技能。与之相比一般工作的职位变化不大。

“技术工作” 是指与制造有关的工作。 这是一项创建生产过程的工作,该过程根据原材料和材料制造产品并将其发送给客户。技术类工作在工作内容上广泛,其特点是建筑、机械、化学、IT相关领域广泛。

至此,我们介绍了千叶大学的留学生求职情况和就职支援课的咨询内容。 如果能够消除你对在日本找工作的一些疑虑,那就太好了。

出典 数据来源

【参考】 参考

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